Verantwoordelijkheid
Dat AL-KO Vehicle Technology zich al meer dan 90 jaar wereldwijd zo succesvol kan ontwikkelen, is alleen mogelijk omdat mensen graag bij en met ons werken en bereid zijn om samen te werken en te veranderen. Teamspirit, flexibiliteit en dynamiek zijn de sterke punten die bepalend zijn voor onze werkomgeving. En omdat de gemeenschappen en regio's waarin wij wereldwijd aanwezig zijn ons helpen om de randvoorwaarden te creëren die ons laten groeien. Daarbij staan wij onze medewerkers en het lokale leven op onze vestigingen centraal bij onze initiatieven op het gebied van corporate social responsibility, evenals bij ons streven naar duurzaamheid van onze producten en processen.
Scholing
Uitstekende producten en diensten ontstaan alleen met uitstekend personeel. Wij willen dat onze medewerkers hun vaardigheden en taken dienovereenkomstig ontplooien en wij samen vanaf het begin succesvol zijn. Gekwalificeerde en tevreden medewerkers vormen de basis voor het succes van onze onderneming. Wij ondersteunen onze medewerkers met een uitgebreid ontwikkelingsaanbod en ondersteunen hen bij het bereiken van hun professionele doelstellingen.
Programma voor leiderschapsontwikkeling
Ons bekroonde geavanceerde ontwikkelingsprogramma van 9-12 maanden is ontworpen om de leiderschapsbereidheid van onze potentiële en goed presterende werknemers te versnellen. Het combineert persoonlijke, interactieve trainingen met professionele coaching, teamactiviteiten en zelfstudie om kennis en ervaring uit te breiden. Er zijn twee leertrajecten beschikbaar: voor huidige en opkomende leiders, voor degenen die ervaring hebben met leidinggeven en voor nieuwe people leaders of individuele medewerkers met een aanleg voor breder leiderschap.
DexKo groeien
Online, maandelijkse trainingsseries gericht op onderwerpen die prioriteit hebben volgens de meest geïdentificeerde ontwikkelingsbehoeften voor successtandaarden, tijdens onze prestatiemanagementcyclus. Sessies worden virtueel gehouden gedurende 90 minuten over een verscheidenheid aan verschillende onderwerpen die de mogelijkheid bieden om vaardigheden aan te scherpen en vaardigheden uit te breiden in onderwerpen die gerelateerd zijn aan onze succesnormen.
Online cursussen
Ons online Learning Management System biedt een breed scala aan veelgebruikte professionele en technische trainingen voor de meeste functies binnen de organisatie. Alle cursussen zijn op elk moment beschikbaar, volledig gratis en allemaal in eigen tempo. Elke werknemer wordt aangemoedigd om van deze mogelijkheid gebruik te maken om hun persoonlijke groei te bevorderen.
Internationale uitwisseling tussen de vestigingen
We stellen onze werknemers in staat om via internationale opdrachten op andere locaties te werken, zodat ze kunnen profiteren van de uitwisseling en de kans krijgen om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
Diversiteit
Wij bevorderen als wereldwijd actief concern met meer dan 40 vestigingen en circa 25 nationaliteit het begrip en de waardering voor verschillende culturen en leefomstandigheden en beschouwen de diversiteit van ons personeel als essentiële succesfactor.
Gezondheid
Wij zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving en beschermen onze medewerkers tegen schadelijke invloeden voor de gezondheid alsmede tegen letsel.
Duurzaamheid
Wij maken onze producten toekomstbestendig, milieuvriendelijk en veilig. Wij gaan verantwoordelijk met hulpbronnen om, verlagen CO2-itstoot consequent en vermijden resp. verlagen ongewilde uitwerkingen op het milieu.
Betrokkenheid
Wij nemen actief deel aan het lokale leven op de vestigingen en zorgen voor een positieve uitwerking op de maatschappelijke omgeving. Er wordt daarbij gedoneerd aan verschillende, voornamelijk liefdadige initiatieven op locatie, waarmee de internationale vestigingen zich bijzonder verbonden voelen.
Het IMPACT-programma maakt deel uit van onze voortdurende inspanningen om samen een positief verschil te maken door middel van onze bijdragen, diepere verbindingen en nauwe relaties met organisaties die onze samenleving beter maken.
Een van onze speerpunten van het IMPACT-programma is GIVE, dat financiële steun biedt aan een goed doel dat zich inzet voor het verbeteren van onderwijskansen voor gemeenschappen met een laag inkomen of weinig middelen. Elk jaar draagt DexKo $100.000 bij aan dit goede doel.
Duurzame betrokkenheid
Bijensponsoring
AL-KO Voertuigtechniek wil actief bijdragen aan de bescherming van bijen en daarmee van het milieu. Daarom sponsort het bedrijf twee bijenvolken bij een lokale imker in de buurt van het hoofdkantoor.
Bijen spelen een cruciale rol in ons ecosysteem. Niet alleen bestuiven ze talloze planten. Ze dragen ook bij aan de diversiteit en stabiliteit van de natuur. Helaas worden bijenpopulaties wereldwijd bedreigd, of dat nu komt door het verlies van habitats, het gebruik van pesticiden of klimaatverandering.
Met het bijensponsorschap steunt het bedrijf een lokale imker die zich inzet voor de bescherming en het behoud van bijen. Op deze manier helpen we om voor de bijen te zorgen, habitats te creëren en hun gezondheid te bevorderen.
Het bedrijfsbos groeit
Intacte bossen zijn de grote beschermers van het klimaat. Daarvoor willen wij iets doen. Wij ondersteunen daarom al enkele jaren Treedom: Ons gezamenlijk aangelegde bedrijfsbos levert een bijdrage aan de ondersteuning van de biodiversiteit en voor een betere positie van de betrokken kleine boeren. Elk Treedom-project bestaat uit een combinatie van soorten, die in overeenstemming met de bijzonderheden en behoeften van het afzonderlijke gebied en de betreffende dorpsgemeenschap zijn samengesteld. Ons bos bestaat uit avocadobomen, papayabomen, citroenbomen en Grevillea (zilvereik) in Tanzania, cashewbomen, Moringa, mangobomen en Markhamia (trompetboom) in Kenia, bananenbomen in Kameroen, cacao- en koffiebomen in Ecuador, Tephrosia (lijkt op blauweregen) op Madagaskar, koffiebomen in Guatemala en cacaobomen op Haïti.