Fahrzeugtechnik

Verantwortung

Dass AL-KO Vehicle Technology sich seit mehr als 90 Jahren weltweit so erfolgreich entwickeln kann, ist nur möglich, weil die Menschen gern bei und mit uns arbeiten und bereit sind zur Zusammenarbeit und Veränderung. Teamspirit, Flexibilität und Dynamik sind Stärken, die unser Arbeitsumfeld ausmachen. Und weil die Kommunen und Regionen, in denen wir weltweit ansässig sind, uns helfen, genau die Rahmenbedingungen zu schaffen, die uns wachsen lassen. Deshalb stellen wir unsere Mitarbeitenden und das kommunale Leben an unseren Standorten in den Mittelpunkt unserer Initiativen rund um Corporate Social Responsibility, ebenso wie unser Streben nach Nachhaltigkeit in unseren Produkten und Prozessen.

Bildung

Hervorragende Produkte und Dienstleistungen entstehen nur mit einer hervorragenden Mannschaft. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden ihren Fähigkeiten und Aufgaben entsprechend entfalten und wir gemeinsam erfolgreich sind, und das von Anfang an. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeitende sind die Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs. Wir fördern unsere Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von Entwicklungsangeboten und unterstützen sie darin, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Leadership Development Programm
Unser 9- bis 12-monatiges, ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm, das darauf abzielt, die Führungsbereitschaft unserer High Potentials und leistungsstarken Mitarbeiter zu fördern, kombiniert persönliche, interaktive Trainings mit professionellem Coaching, Teamaktivitäten und Lernen im eigenen Tempo, um Wissen und Erfahrung zu erweitern. Es werden zwei Lernpfade angeboten - für erfahrene Führungskräfte und für neue Führungskräfte oder Mitarbeiter, die sich für eine breitere Führungsrolle eignen. 

DexKo Grow
Eine monatliche Online-Schulungsreihe, die sich auf Themen konzentriert, die im Rahmen unseres Leistungsmanagement-Zyklus als besonders erfolgsrelevant eingestuft wurden. Die 90-minütigen virtuellen Sitzungen zu einer Vielzahl unterschiedlicher Themen bieten die Möglichkeit, die Fähigkeiten und Fertigkeiten in Bezug auf unsere Erfolgsstandards zu verbessern und zu erweitern.

Online-Lernkurse
Unser Online-Lernmanagementsystem bietet eine breite Palette an allgemeinen beruflichen und technischen Schulungskursen für die meisten Funktionen innerhalb der Organisation. Alle Kurse sind jederzeit verfügbar, völlig kostenlos und können im eigenen Tempo absolviert werden. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, diese Möglichkeit zu nutzen, um seine persönliche Entwicklung zu fördern.

Internationaler Austausch zwischen den Standorten
Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, durch internationale Einsätze an anderen Standorten zu arbeiten, um vom Austausch zu profitieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Vielfalt

Wir fördern als weltweit tätiger Konzern mit über 40 Standorten und rund 25 Nationalitäten das Verständnis und die Wertschätzung für verschiedene Kulturen und Lebenssituationen und begreifen die Vielfalt unserer Belegschaft als wesentlichen Erfolgsfaktor.

Gesundheit

Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und schützen unsere Mitarbeitenden vor gesundheitsbedingten Beeinträchtigungen und Verletzungen.

Nachhaltigkeit

Wir gestalten unsere Produkte zukunftsfähig, umweltverträglich und sicher. Wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um, senken konsequent CO2-Emissionen und vermeiden bzw. verringern ungewollte Auswirkungen auf die Umwelt.

Engagement

Wir nehmen rege am kommunalen Leben an den Standorten teil und wirken positiv auf das gesellschaftliche Umfeld ein. Spenden fließen dazu weltweit an ganz unterschiedliche, vorwiegend karitative, Initiativen vor Ort, denen sich die internationalen Standorte besonders verbunden fühlen.

Die DexKo-Philosophie " Together is Better" ist gleichbedeutend mit unserer Verpflichtung, Bildungsprogramme zu unterstützen und Partnerschaftsmöglichkeiten in unseren Schulen und Gemeinden zu schaffen.

Das IMPACT-Programm ist Teil unserer fortlaufenden Bemühungen, gemeinsam etwas zu bewirken - durch unsere Beiträge, tiefere Verbindungen und enge Beziehungen zu Organisationen, die unsere Gesellschaft verbessern.  

Einer unserer Schwerpunkte im IMPACT-Programm ist GIVE, das Mittel zur Unterstützung einer ausgewählten Wohltätigkeitsorganisation bereitstellt, die sich für die Verbesserung der Bildungschancen einkommensschwacher oder ressourcenschwacher Gemeinden einsetzt. Jedes Jahr spendet DexKo 100.000 Dollar für diesen Zweck.

Nachhaltiges Engagement

Bienenpatenschaft

AL-KO Vehicle Technology möchte aktiv zum Schutz der Bienen und damit der Umwelt beitragen. Daher hat das Unternehmen die Patenschaft für zwei Bienenvölker bei einem örtlichen Imker in der Nähe des Headquarters übernommen.

Bienen spielen eine entscheidende Rolle in unserem Ökosystem. Nicht nur bestäuben sie zahlreiche Pflanzen. Sie tragen auch zur Vielfalt und Stabilität der Natur bei. Leider sind Bienenpopulationen weltweit bedroht, sei es durch den Verlust von Lebensräumen, den Einsatz von Pestiziden oder den Klimawandel.

Mit der Bienenpatenschaft unterstützt das Unternehmen einen lokalen Imker, der sich für den Schutz und die Erhaltung der Bienen einsetzt. Auf diese Weise helfen wir, die Bienen zu pflegen, Lebensräume zu schaffen und ihre Gesundheit zu fördern.

Der Unternehmenswald wächst

Intakte Wälder sind große Klimaschützer. Dafür wollen wir etwas tun. Wir unterstützen daher seit einigen Jahren Treedom: Unser gemeinsam gepflanzter Unternehmenswald leistet seinen Beitrag zur Unterstützung der Artenvielfalt und zur Besserstellung der beteiligten Kleinbauern. Jedes der Treedom-Projekte besteht aus einer Kombination von Arten, die gemäß den Besonderheiten und Bedürfnissen des einzelnen Gebiets und der jeweiligen Dorfgemeinschaft zusammengestellt sind. Unser Wald besteht aus Avocado, Papaya, Zitrone und Grevillea (Silbereichen) in Tansania, Cashew, Moringa und Mango sowie Markhamia (Trompetenbaum) in Kenia, Banane in Kamerun, Kakao- und Kaffeebäumen in Ecuador, Tephrosia (so was ähnliches wie Wisterien) auf Madagaskar, Kaffeebäumen in Guatemala und Kakaobäumen auf Haiti.

Zum Unternehmenswald